Über Dich – Über Euch: Unternehmerpaare

Dieses Bild als Unternehmer-Paar ist schon 15 Jahre her… darf ich dir meine Expertise weitergeben?

 

Über Dich – Über Euch: Unternehmerpaare

Dieses Bild als Unternehmer-Paar ist schon 15 Jahre her… darf ich dir meine Expertise weitergeben?

Transformation von der alten Welt in die neue Welt

Als Unternehmer*in oder Unternehmerpaar merkst du, dass viele eingefahrene, verkrustete und zum Teil sinnlose Strukturen im Unternehmen über die Jahre entstanden sind und eine veraltete Führungskultur gelebt wird. Die jungen Mitarbeiter, die du neu einstellst, lassen sich von den alten Hasen nicht mehr „richtig“ führen (d.h. sie lassen sich nicht anmotzen und abwerten) und du merkst, dass du etwas an deiner Unternehmenskultur ändern willst.

Du hast schon von agiler Führung gelesen und von „Neuer Autorität“ gehört, weißt jedoch nicht, wie du das bei dir umsetzen kannst. Genau so wichtig ist für dich, dass mehr Wertschätzung und Potentialentfaltung in der Führung gelebt wird. Und es ist dir klar, dass neue Produkte entwickelt werden müssen und mehr Partizipation der Mitarbeiter möglich werden sollte, um langfristig marktfähig zu bleiben.

Als Unternehmer-Paar habt ihr in den letzten Jahren kaum Zeit füreinander gehabt. Wenn ihr kommuniziert, dann geht es entweder um die Erziehung der Kinder oder um die Führung des Unternehmens. Außerdem habt ihr jetzt so viele Baustellen in eurem Geschäft, dass ihr gar nicht wisst, wo ihr anfangen sollt.

Dir ist bewusst, dass es mehr gibt auf dieser Welt außer den Zahlen, Daten und Fakten und dem Materiellen. Und du möchtest dein Unternehmen anders führen als deine Eltern, die immer hart gearbeitet haben und meistens im Kampfmodus unterwegs waren.

Du willst neue Wege gehen und mit mehr Intuition, Leichtigkeit und Freude führen. Eine große Sehnsucht spürst du nach der inneren Führung und du weißt nicht, wie du diese Schritte umsetzen könntest.

Bei folgenden Themen kann ich dich mit meinem Online-Coaching-Programm  unterstützen:

  • Bestandsaufnahme – Wichtigste Handlungsfelder bestimmen
  • Ich als Führungspersönlichkeit
  • Wir als Paar – Unsere Vision unserer Beziehung
  • Mindful Leadership – Resilienz und innere Stärke entwickeln
  • Creationship mit dir selbst – der Bewusstseins-Booster für mehr Leichtigkeit und Freude
  • Kunst der Führung – Leader der neuen Zeit
  • Kulturwandel im Unternehmen – Innovation und Kreativität ermöglichen